Обязанности:
- составление первичной исполнительной документации; - руководство строительным персоналом в отсутствии руководителя проекта; - посещение планёрных совещаний
Условия:
- заработная плата оклад 50-70 т.р. (в зависимости от опыта); - график работы: с 09:00 до 18:00 (обед 1 час), 6/1; - работа на объекте; - возможность карьерного
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Компания Econex - динамично развивающаяся Российская компания, специализирующаяся на производстве осветительного оборудования, беспроводной системы управления и реализации энергосервисных контрактов. С 2010 года мы выпускаем надежные и энергоэффективные светильники, автоматизируем освещение и имеем репутацию ...
Торговый дом Эконекс
Волгоград
найдена три дня назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
- График работы 2/2 с 7:00 до 19:00 и 5/2 с 7:00 до 16:00. - Оформление согласно ТК РФ. - ЗП на период стажировки 45 000 руб. далее 50 000 руб.
Требования:
- Стрессоустойчивость. - Опыт управления людьми. - Уверенный пользователь ПК, знание оргтехники.
«Эквио» - IT-компания и один из ведущих брендов индустрии EdTech, наш продукт - платформа для обучения, мотивации, общения и управления персоналом. Наши клиенты – это средние и крупные компании с большим количеством мобильных сотрудников. Среди наших клиентов такие компании как: Мегафон, Золотое Яблоко, ...
Обязанности:
Подбор и адаптация middle TOP менеджеров; Написание вакансий \ профиля должности \ функциональных карт; Работа с CRM; Активный сорсинг кандидатов; Участие
Требования:
Опыт работы в HR от 1 до 3 лет; Успешный опыт подбора middle TOP менеджеров; Знание современных методов подбора персонала; Отличные коммуникативные навыки
График работы:
6/1 удаленный, гибкий; Рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; Лучшие сотрудники всегда получают призы от компании и возможность поездок на стратегическую сессию; Win-win взаимовыгодное сотрудничество. Твоя зона ответственности: Взаимодействовать
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Проведение вводных и плановых инструктажей по охране труда Организация проведения внеплановых и периодических медицинских осмотров персонала
Требования:
Знание государственных норм и правил по охране труда, экологии и пожарной безопасности. Опыт работы по расследованию несчастных случаев, СОУТ.
Обязанности:
Поиск и подбор кандидатов, определение стратегии поиска (прямой поиск, работа с открытыми источниками); Организация собеседования кандидатов: проведение
Требования:
Высшее или средне специальное образование Знание основ психологии и экономики Знание современных методов подбора персонала; Отличные коммуникативные навыки
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает