В команду компании IPR MEDIA приглашаем на работу менеджера по продажам/ менеджера развития продаж. Компания IPR MEDIA — ведущий оператор и разработчик российского ПО для образовательных организаций. Наши электронные ресурсы обеспечивают доступ университетам и колледжам к качественному учебному контенту ...
Компания Ай Пи Ар Медиа
Саратов
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Эвотор — крупнейший российский производитель и разработчик кассовой техники и сервисов по автоматизации бизнеса. Каждый 4ый предприниматель в России работает на Эвоторе. Входим в ТОП-10 крупнейших ИТ-поставщиков для ритейла. В нашем маркетплейсе уже более 850 сервисов. Любишь и умеешь продавать? Ищешь ...
Мы предлагаем:
Формат работы на выбор: полностью удалённо, гибрид или офис в Москве. В московском офисе — PlayStation, вкусный китайский чай и живая атмосфера, но можно работать и из любой точки мира; Гибкий график: важны результаты и ответственность, а не строгие рамки; Прозрачная система вознаграждения: фикс + бонусы
Ваши задачи: Поддержка пользователей по вопросам работы/ошибок ERP-системы SAP и оказание экспертных консультаций Конфигурация и настройка SAP решений Подготовка запросов на изменение системы, технической документации, написание ТЗ программистам Тестирование и внедрение изменений программного обеспечения ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата; Программа адаптации, обучение по продуктам и работа с наставником; Оклад + ежемесячная премия; График 5/2 с 10:00-19:00 (без переработок); Карьерный рост - возможность повышения грейда каждые 6 месяцев; Полис ДМС; Дружная команда отзывчивых
Мы предлагаем:
Оформление по ТК, предоставление социального пакета, официальная заработная плата; График работы 5/2 (9:00 -18:00; 10:00 - 19:00 по мск); Удаленный, офисный, гибридный формат работы – на твой выбор; Возможность профессионального роста; Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
Условия:
Удалёнка Гибкий график (важны сроки, а не часы) Оплата проектная или по ставке — обсудим при знакомстве Первые проекты — на 1–2 сайта. Если всё ок, работаем дальше регулярно Тестовое (обязательно): Если ты дочитал до конца, отправь в отклике: Ссылку на 2 лучших Shopify-магазина, которые ты
Мы предлагаем:
Формат работы на выбор: полностью удалённо, гибрид или офис в Москве. В московском офисе — PlayStation, вкусный китайский чай и живая атмосфера, но можно работать и из любой точки мира; Гибкий график: важны результаты и ответственность, а не строгие рамки; Прозрачная система вознаграждения: фикс + бонусы
Обязанности:
1. Аудит и анализ сайта Проведение комплексного SEO-аудита (технический, контентный, ссылочный). Анализ структуры сайта и его соответствия требованиям поисковых систем. Выявление
Требования:
Опыт работы в SEO от 2 лет. Глубокие знания поисковых алгоритмов (Google, Яндекс), современных методик и инструментов SEO.
Обязанности:
Разрабатывать функционал системы в соответствии с поступающими требованиями; Написание новых сервисов (монолит в микросервисы, миграция среды разворота);
Требования:
NET Core/.NET Framework; EF/Dapper – опыт использования построения DAL на технологиях; MS SQL (T-SQL) –владение (чтение плана, навыки оптимизации); PostgreSQL
Мы предлагаем:
Формат работы на выбор: полностью удалённо, гибрид или офис в Москве. В московском офисе — PlayStation, вкусный китайский чай и живая атмосфера, но можно работать и из любой точки мира; Гибкий график: важны результаты и ответственность, а не строгие рамки; Прозрачная система вознаграждения: фикс + бонусы
Мы предлагаем:
Формат работы на выбор: полностью удалённо, гибрид или офис в Москве. В московском офисе — PlayStation, вкусный китайский чай и живая атмосфера, но можно работать и из любой точки мира; Гибкий график: важны результаты и ответственность, а не строгие рамки; Прозрачная система вознаграждения: фикс + бонусы
Мы предлагаем:
рабочий график: пн-пт, 9:00 - 18:00 (после 1 года работы возможен гибридный график работы) мотивация оклад + премия от продуктивности (не сдельная) код - ревью, поддержка наставника, качественная адаптация и ввод в должность performance review и составление индивидуального плана развития - каждые 6 месяцев