График работы:
пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день (in-office). Гибкий подход к рабочему дню.- Работа в комфортном и современном офисе.- ДМС, поддержка корпоративного психолога.- Испытательный срок до 3-х месяцев.- Демократичная культура, без лишних формальностей, бюрократии и дресс-кода. Просьба
Мы предлагаем:
Работу в престижной финансовой сфере. Специфика бизнеса позволяет обзавестись интересными связями и контактами Оформление по ТК РФ с первого дня Оплачиваемые отпуска, больничные Оклад и ежемесячная премия Компенсацию мобильной связи, ГСМ Спец программа «Авто для сотрудников» Сервис корпоративной лояльности
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего днястабильная ...
Мы предлагаем:
График работы 5/2, мы ищем сотрудника в офис ; Гибкое начало рабочего дня с 9 до 18, или с 10 до 19 часов; Выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек; Комфортный офис с отдельной кухней, кофемашиной и печеньками в центре города:) ; Уровень заработной платы обсуждается с успешным
Мы ищем единомышленника, который поможет нам построить команду экспертов в своих направлениях: разработки (продакты, фронтенд, бэкенд, тестировщики), специалисты облачного контакт-центра, руководители отделов, менеджеры по работе с клиентами и продажам.Что делать Находить вовлеченных в продукт разработчиков, ...
Прocтыe Чиcлa
Санкт-Петербург
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата Работа в историческом центре Петербурга Корпоративная скидка на продукцию компании 35% ДМС спустя 6 мес. работы
Требования к кандидату:
Высшее образование, программа доп. образования по направлению кадрового делопроизводства Опыт работы на позиции менеджер (специалист) по кадровому делопроизводству
Требования:
Высшее образование, Опыт работы от 3х лет, Знание законодательства, Знание миграционного учета, Опыт ведения воинского
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого дня, - Полностью белая заработная плата без задержек, - Дружный коллектив, - График работы пн.-пт. с
Чем предостит заниматься: Организация и контроль за ведением кадрового производства в полном объеме. Руководство и координация деятельности специалистов отдела кадров. Участие в проекте по автоматизации кадровых процессов, развитие функций КДП и отчётности. Разработка методологических материалов, процессов ...
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня график работы ...
Мы создали бренд Wollmer в России, чтобы обеспечить людей надежной техникой для дома с мировым уровнем качества. Нам нужен лидер, который возьмет на себя решение бизнес-задач с помощью HR-инструментов. Точка А: Построены несколько основных HR процессов - найм, адаптация, КДП. Отдел не нужно выстраивать ...
График работы:
5\2 с 9 до 18 часов;- Опытный руководитель, заинтересованный в твоем развитии;- Обучение и наставничество;- Дружный и весёлый коллектив;- Корпоративные скидки, подарки на праздники, совместный отдых и досуг;- Локация: работа в центре города (10 минут пешком от метро Новочеркасская, Малоохтинский проспект,
Мы предлагаем:
Стабильный конкурентный уровень заработной платы(готовы обсуждать индивидуально). Работу в динамично развивающейся сети кафе-кондитерских. Интересные и амбициозные задачи. Всё необходимые ресурсы для эффективной работы. Возможности для карьерного роста и развития. Дружную профессиональную команду единомышленников.
Условия:
работа в крупной федеральной компании достойный уровень оплаты: оклад+KPI и своевременные выплаты; интересные и амбициозные задачи, связанные с масштабированием и ростом сети, построением сильного hr-бренда, а также построением сильной команды на всех уровнях компании; комфортный офис без дресс-кода