Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ Полный рабочий день 5/2 с пн-чт с 9.00 до 18.00; пт с 9.00 до 17.00 Своевременная и стабильная заработная плата (2 раза в месяц) Интересные профессиональные задачи, возможность развития Работу в профессиональной команде с поддержкой опытных коллег
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ Полный рабочий день 5/2 с пн-чт с 9.00 до 18.00; пт с 9.00 до 17.00 Своевременная и стабильная заработная плата (2 раза в месяц) Интересные профессиональные задачи, возможность развития Работу в профессиональной команде с поддержкой опытных коллег
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Полный социальный пакет; Пятидневную рабочую неделю с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день с 9.00 до 17.00; Квартальную премию; Материальную помощь к отпуску в размере 2х окладов и к значимым событиям; Целеустремленную, энергичную и отзывчивую команду профессионалов.
ДПО Корпоративный Университет Правительства Нижегородской Области (КУПНО)
АНОО “Школа 800” - крупнейший образовательный центр в регионе.Наш профессиональный коллектив был признан на федеральном уровне, став победителем Национальной премии негосударственного образования в 2025 году в номинации «Команда мечты», а также вошел в число финалистов в номинациях «Репутация» и «Прорыв ...
Мы предлагаем:
27600 гарантированный доход на старте (21200 оклад + 6400 премия) от 10000 за приведенного друга на работу в компанию 1500 в месяц на оплату связи, домашнего интернета А ещё наши сотрудники: Проходят оплачиваемое обучение перед стартом работы Работают в удобном графике от 4 часов в день Экономят
Требования:
Знание законодательства ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ, 44-ФЗ, 223-ФЗ ; Готовность работать в режиме многозадачности; Желание работать и вникать в специфику работы организации; Внимательность, аккуратность, ответственность, стрессоустойчивость, усидчивость, грамотная устная и письменная речь; Стань частью
ГК VALFEX – Группа Компаний с историей успеха в 15 лет, ведущий производитель и дистрибьютор инженерной сантехники. МЫ СЕГОДНЯ: команда единомышленников численностью более 2 500 человек; номенклатура продукции свыше 5 000 единиц; 50 000 м² складских помещений; 3 собственных современных завода: ...
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности в дилерском центре от 3 лет обязателен; Знание технического устройства автомобилей отечественного и зарубежного производства; Опытный пользователь ПК (1С, Excel, Word); Знание техники продаж услуг сервиса; Грамотное оформление документации; Личные качества: Грамотная
Условия:
Доход: от 150 000 ₽ (оклад + %)График: гибкий, возможен неполный деньОформление: по ТК РФОбучение: курсы и конференции за счет клиники Что вы получите:✔ Готовый поток 6-8 пациентов в день✔ Работу в 4 руки с ассистентом✔ Современное оснащение (Diagnocat,Эрбиевый лазер,Air-Flow и т.д.)✔ Команду профильных
Мы предлагаем:
Работа в стабильном крупном производственном предприятии оборонно-промышленного комплекса; Трудоустройство по ТК РФ («белая» заработная плата); Отсрочка от призыва на срочную службу и частичную мобилизацию; Пятидневный график работы с 8.00 до 17.00; Структура дохода окладно-премиальная: постоянная часть,
Горьковский завод аппаратуры связи им. А.С. Попова
Научно-производственное предприятие ПРИМА — современное стабильно работающее предприятие по разработке и производству авиационной воздушной, наземной и морской аппаратуры радиосвязи. Состоит в реестрах организаций: оборонно-промышленного комплекса (ОПК) аккредитованных IT-компаний Наши преимущества: ...
Обязанности:
Потоковая съёмка с подбором оптимальных настроек, фона, позы модели, сюжета, локации и реквизитов. Аккуратное использование предоставляемого фотооборудования.
Условия:
Стабильный доход, состоящий из окладной части и процента с продаж. Дружная команда и опытные наставники Обучение фотографии С НУЛЯ. Возможность самостоятельно
Мы предлагаем:
Работу в крупной стабильной компании; Работу в верхней части города; Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодное повышение заработной платы); Программы награждения сотрудников за достигнутые