Обязанности:
Подбор персонала для отелей и других объектов курорта; Первичное телефонное интервью с кандидатами; Анализ резюме кандидатов для определения их соответствия
Требования:
Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный
Мы предлагаем:
Работу в успешной, стабильной и при этом быстро растущей Федеральной Компании; Официальное оформление в полном соответствии с ТК РФ; Участие в интересных проектах компании с дополнительной финансовой мотивацией; Корпоративную сотовую связь, компенсацию проезда; ДМС со стоматологией; Мобильное рабочее
Условия:
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Возможность обсуждения сокращенного рабочего дня (7 часов после исп.срока). Своевременные выплаты два раза в месяц. Работа в центре города в уютном офисе. Что мы предлагаем:
Требования:
Умение работать в Excel таблицах, 1С/ЗУП. Опыт в подборе персонала будет вашим плюсом. Опыт работы
Мы предлагаем:
Работу в успешной, стабильной и при этом быстро растущей Федеральной Компании; Официальное оформление в полном соответствии с ТК РФ; Участие в интересных проектах компании с дополнительной финансовой мотивацией; Корпоративную сотовую связь, компенсацию проезда; ДМС со стоматологией; Мобильное рабочее
Обязанности:
Организация работы магазина: контроль за продажами, мерчендайзингом, выкладкой товара. Управление командой: подбор, обучение и мотивация персонала. Взаимодействие с поставщиками, контроль закупок и остатков.
Требования:
Знание 1С торговля. Наличие самообладания и жесткости характера для эффективного руководства
Обязанности:
Привлечение новых партнеров и расширение клиентской базы в регионе. Реализация стратегии продаж компании в регионе. Развитие и продвижение бренда. Поддержка
Требования:
Опыт работы в продажах от 1 до 3 лет. Преимущественно строительный или инструментальный рынок. Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Умение
Работа в отделе кадров детской больницы. Обязанности : Выполнение должностных обязанностей. Ведение карточек Т2. Оформление приемов на работу, увольнений, переводов. Сдача кадровых отчетов. Знание 1С и Парус8. Требования к кандидатам: Опыт работы в отделе кадров. Опыт работы в медицинском учреждении. ...
Обязанности:
планировать, организовывать и контролировать работу ресторана, то есть обеспечивать взаимодействие структурных подразделений, труд персонала, наличие товарно-материальных ресурсов, исправное состояние технологического оборудования, ведение учетно-отчетной документации, соблюдение всех правил и нормативов;