Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Руководитель проекта ГОЗ

НПП Сигнал
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года

АО «НПП «Сигнал» - специализированное научно-производственное предприятие в области разработки и производства аппаратуры специальной связи, входящее в состав АО "Концерн "Автоматика".

Приглашаем присоединиться к нашей команде!

Обязанности:
  • Ведение проекта с момента преддоговорной работы до подписания актов выполненных работ;
  • Участие в осуществлении бюджетирования проекта – подготовка данных для плановых расчетно-калькуляционных материалов (ПКИ, Услуги, Трудоемкость), анализ и обоснование фактически списанных затрат;
  • Построение план-графиков, контроль выполнения хода работы;
  • Координирование всех технических и организационных мероприятий между подразделениями в процессе всего цикла работ по проекту;
  • Организация и проведение установочных совещаний, в том числе с Заказчиком;
  • Оценка рисков, организация и проведение мероприятий по устранению возможных срывов выполнения работ в сроки, установленных Заказчиком;
  • Контроль соблюдения сторонами всех контрактных обязательств и своевременное подписание всех сопутствующих документов;
  • Взаимодействие с ВП МО РФ.
Требования:
  • Опыт в сопровождении проектов ОКР, НИОКР;
  • Желателен опыт работы с ГОЗ по ГОСТ РВ 15.203 для МО РФ и Минпромторга;
  • Приветствуются навыки по сдаче работ ВП МО РФ;
  • Знание ГОСТ в области выполнения ОКР;
  • Знание производственных и технологических процессов;
  • Знание основ планирования и управления работой проектных команд;
  • Умение работать в 1С;
  • Высокая работоспособность, коммуникабельность, инициативность, внимательность, организованность, самостоятельность и умение работать в команде.
Условия:
  • График: пн-чт, с 7:30 до 16:12 часов, пт, с 7:30 до 15:12 часов;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Официальное оформление, отпуск, больничный и пр. по Трудовому кодексу РФ;
  • Дополнительные оплачиваемые выходные дни по коллективному договору;
  • Подарки детям к Новому году;
  • Частичная компенсация по санаторно-курортному лечению;
  • Спортивный зал на территории предприятия на бесплатной основе;
  • Насыщенная корпоративная жизнь со спортивными и др. мероприятиями.