Обязанности:

- Организация работы направленная на консультирование граждан по правовым вопросам трудового законодательства (письменные обращения);

- Организация правовой работы по госконтрактам, написание претензий и обоснований ;

- Организация и проведение служебных проверок личного состава;

- Организация работы с судами (участие, обжалование, анализ отмены судебных решений, помощь в подготовке документов, направленных на доработку судом);

- Работа в направлении выдача/продление/отзыв аккредитации ЧАЗ, прием и анализ ежегодных отчетов;

- Организация работы кадрового делопроизводства: назначение/увольнение/внутреннее перемещение лс; заполнение тк; подготовка служебных контрактов, подготовка документов для присвоения классных чинов, сдача отчетности;

- Ведение воинского учета;

- Организация делопроизводства Инспекции: прием и сортировка входящей корреспонденции, внесение в автоматизированную систему контрольно-надзорной деятельности;

- Взаимодействие со СМИ, проведение совместных мероприятий, освещение деятельности Инспекции, популяризация Инспекции и государственной гражданской службы по средствам социальных сетей, работы официального сайта;

- Работа в автоматизированных системах, применяемых в Государственной инспекции труда в рамках реализации возложенных на нее полномочий, согласно функциям и задачам, решаемым по занимаемой должности государственной гражданской службы и других автоматизированных системах;

- Ведение учета текущей работы отдела, своевременное оформление отчетов о проделанной работе за отчетный период по установленным формам отчетности;

-Анализ показателей эффективности работы Инспекции;

Требования: - Высшее профессиональное образование;

Рекомендуемые специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция»;

- Уверенный уровень владения компьютером;

- Умение работать в автоматизированных системах;

- Опыт работы в охране труда, кадровом делопроизводстве;

- Готовность к работе с большим объемом информации;

- Отсутствие запретов и ограничений для поступления на государственную гражданскую службу (в соответствии со ст. 16, ст. 17 79-ФЗ);

- Умение руководить подчинёнными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение.

Условия: - Стабильность;

- Социальное обеспечение;

- Карьерная перспектива;

- Классный чин государственной гражданской службы;

- Знания и опыт в надзорном органе;

- Умение работать с большими объёмами информации;

- Взаимодействия с другими государственными органами;

- Обучение и повышение квалификации за счёт работодателя;

- Ежегодный оплачиваемы отпуск от 33 дней;

- Заработная плата по итогам собеседования.