Требования: Обязанности:
• Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках ФГОС;

• Обоснованно выбирает программы и учебно-методическое обеспечение;

• Проводит учебные занятия, планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с основной образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую программу по предметам;

• Обеспечивает достижение и подтверждение обучающимися уровня общего образования;

• Обеспечивает уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям ФГОС;

• Подготовка обучающихся к ОГЭ, ЕГЭ, олимпиадам различного уровня.


• Высшее педагогическое образование по направлению подготовки Образование и педагогика или в области, соответствующей преподаваемому предмету.

• Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Условия:
• Полная занятость;

• Пятидневная рабочая неделя;

• Конкурентная заработная плата: от 84 700 до 143 500 рублей;

• Ежемесячные надбавки к должностному окладу;

• начисление выплаты с применением районного коэффициента 1,80 и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% (восемьдесят процентов);

• за выслугу лет: стаж работы от 3 до 10 лет в размере 3% от должностного оклада (ставки), стаж работы более 10 лет 7% от должностного оклада (ставки);

• за наличие квалификационной категории: первая квалификационная категория 4% от должностного оклада, высшая квалификационная категория 8% от должностного оклада;

• за специфику работы устанавливается в денежном эквиваленте;

• за наличие ведомственного знака отличия, Почетного звания, ученой степени, государственной награды, ордена, медали;

• надбавка за интенсивность труда - до 100% должностного оклада;

• доплата за выполнение особо важных и ответственных работ - не более 100% месячной заработной платы;

• компенсационные выплаты за дополнительную работу - устанавливается в денежном эквиваленте;

• Льготный отпуск (оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года);

• Компенсация аренды жилья при официальном заключении договора на аренду;

• Возможность получения муниципального жилья в порядке очередности.