ГК RUBEZH– крупнейший российский производитель систем безопасности.
Более 35 лет мы разрабатываем и производим системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом.
За время работы:
запустили 3 завода и открыли 12 филиалов;
прирастаем каждый год более чем на 25% за счет развития существующих, а также разработки новых продуктов, в которые мы активно вкладываем ресурсы;
являемся лидерами рынка систем безопасности.
Рост и развитие компании открывают по-настоящему большие возможности для профессионального роста и самореализации.
Проектный отдел – это подразделение осуществляющее разработку нормативно-технических решений в сфере систем безопасности. Данная служба является частью блока продвижения продукции компании через формирование технических решений на основании требований законодательства и заказчика.
Сотрудник проектного отдела активно взаимодействует с производственными подразделениями компании и формирует индивидуальные решения для заказчика
Чем предстоит заниматься:
разработкой, оформлением рабочей и проектной документации слаботочных сетей (ПС, СОУЭ, ОС, СКУД, ВН, АДУ, АПТ и т.д.);
обучением сторонних проектировщиков;
анализом конкурентов на рынке;
ведением деловой переписки с подрядчиками, заказчиком и экспертными организациями по замечаниям к проектной документации и выполненным работам;
проектной/технической консультацией.
Что для этого нужно:
Мы готовы вложить свои усилия в Ваше обучение, но ищем в наших кандидатах следующие качества:
высшее образование (желательно техническое/инженерное), готовы рассмотреть в том числе студентов последних курсов;
аналитический склад ума;
понимание основ физики;
опыт работы с AutoCAD, AutoCAD Architecture будет преимуществом
Будет плюсом:
релевантный опыт работы (инженер или проектировщик слаботочных систем, например АПС, СОУЭ, СКУД, СВН, АСУ ТП и т.п.);
понимание построения сетей, особенностей интерфейсов и промышленных протоколов.
Мы предлагаем:
работу в амбициозной, развивающейся компании-лидере в своем сегменте бизнеса;
молодую и профессиональную команду руководителей;
полностью белую, конкурентную заработную плату;
стандартную пятидневную рабочую неделю ( 9.00 - 18.00/8:00-17:00),
корпоративную столовую, современный офис.
Обучение новых сотрудников
понятные обучающие материалы и работа с наставником на адаптационный период;
плавный ввод в рабочий процесс (от простых задач к сложным).
Комфортные условия
современный офис в центре города;
корпоративная столовая;
официальное оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата;
карьерный рост для активных сотрудников как вертикальный, так и горизонтальный.